Avec les régates corporatives les compétentes a travers un processus d'information , de formation fondamentale , de transformation personnel , et professional pour un résultat conviviat dans un contexte d'aventure récréatif a l, air libre , en pleine mer...





Une Activité nautique pour group d'entreprise...

Les groups participants seront a tous moment par en charges, par le capitaine du bateau. Durant la compétition par un coordinateur général (skipper)

Les formerons des équipes dépendent du numéro participant total (briefing) i repartir la tripulations pour chaque bires et pourrons compter également avec e embarcation a moteur qui permettra avoir une coordination direct, avec la régate.

Dans en premier temps les participants liégerons une grande premier (…) Apprendre et a profiter, sur le passionnant qui est la voile.

Pois terminer cette première manche moment venu pour chacun des participants prendre une fanchon a l'intérieure de équipe, les fonctions varient pour que tout les participants puisent compatir les positions d'un équipe professionnel de voile.

La sortie et l'entrée sont en FACE du port Olympique de Barcelona et la fin de la Régate et les remises des prix.

Dans Chacun des voiliers embarqueront entre 6-7 participants. Un skipper, un aide, un coach qui sera la main droite du capitaine et les marins qui forment l'équipe du voilier

Le coach. Dans le bateau il sera l'observateur, une fois débarqués dans un espace….

Le skipper sera celui qui se chargera des bateaux, décidera des manœuvres et celui qui prendras aussi les décisions pour les exercices des compétitions il transmettra au capitan ses décisions, celui ci seras en charge de l, embarcation

Aide du skipper seras un collaborateur direct de chacun des participants.

Les participants en tours alternatifs durant accomplir les taches suivantes:

• “Le Capitán”: Interprétera et exécuteras les décisions que transmettra au skipper il donnera les ordres nécessaires au timonier et aux marins pour exécuter leur objectif fixes pour leurs tour de capitaine.
• Le timonier: Il sera le propose de porter le bateaux dans la direction que son capitan lui transmit et transmettra a celui n'importé quelle situation qui il a pu apercevoir dans sa route ou dans l'environement.
• Les marins: Nourriras le bateaux prêt pour une navigation sure cils elles feront les manœuvres de voiles se chargeront des conforts de l'équipage et de tout le nécessaire dans la levée de lanier et amarrage du bateaux

Lieu: Nous recommandons le port Olympique de Barcelone, avec options de l'organiser dans des autres ports nautiques.

Nombre des participants: De 10 à 100 participants

Inclut: Rafraichissements et léger pique nique à bord de chaque embarcation.

Une activité dirigé:

Aux leaders des équipes, des équipes du projet, des équipes de ventes, idéal pour des entreprises qui veulent récompenser quant on Stimule ses collaborateurs. Fidélisant ses clients, promotionner son image el développer ses compétences du "leadership" dans un cadre de formation coaching.





1.- Détecter ,découvrir el développer les stratégies el les modalités de communications d'un leader et une prise de décisions devant des situations provocantes el un défi , dans un cadre de diversion et "fun".

2.- Apprendre a défié l'inconnue pour obtenir un résultat extraordinaire en acceptant l'incertitude et en surpassant les difficultés.

3.- Déplacer l'appris dans le contexte du bateaux à la réalité de travail quotidien.

4.- Développer la confiance, auto connaissance et l'esprit de travail dans une équipe.

5.- Découvrir des recours, une concurrence el des défis personnels d'une équipe.

6.- Promouvoir la cohésion, l’appuie, l’engagement, le compromis el les collaborations entre les participants dans un climat de recréation el d’apprentissage, et de diversion.

7.- Ouvrir les competences et renforcer l'habilité pour répondre dans les brefs temps (sens urgences) el devants des situations peu connues.



Las regatas corporativas fomentan la identidad corporativa , así como la importancia del liderazgo situacional y rotativo.