Con las regatas corporativas desarrollamos las competencias a través de un proceso de información, formación y fundamentalmente, de transformación personal y profesional para el logro de resultados, conviviendo en un contexto de aventura y recreación al aire libre , en el mar ...





UNA ACTIVIDAD NAUTICA PARA GRUPOS DE EMPRESA …

Los grupos participantes permanecen asesorados en todo momento por patrones que participan activamente en la competición junto a un coordinador general.

Es por tanto que formaremos los correspondientes equipos (dependiendo del numero de participantes total - briefing) que tripularán cada uno de los veleros dispuestos y contando a su vez con una embarcación de motor que dará apoyo a la coordinación de la própia regata.

En primer lugar, los participantes realizarán una primera manga en la cual se realizarán las principales maniobras y técnicas de abordo ,aprendiendo y disfrutando sobre el apasionante deporte de la vela.

Una vez finalizada esta primera manga, será pues el momento de otorgarle a cada participante una función definida dentro de su propio equipo.(las funciones irán variando para que de esta forma todos los participantes puedan conocer cada una de las posiciones de un equipo de vela profesional).

La salida y llegada tienen lugar frente al puerto Olímpico de Barcelona y el desarrollo de la regata así como la entrega de premios tiene como marco la bella ciudad condal.

En cada uno de los veleros embarcarán hasta 6-7 participantes, un skipper, un ayudante y un coach que junto al Capitán , el Timonel y los Marineros formarán los equipos de vela.

El coach. En el barco será un observador. Una vez desembarcados, en un espacio indoor concretará y sistematizará el aprendizaje de la navegación, las metas logradas y el desempeño de cada uno de los participantes.

El skipper estará a cargo del barco, decidirá las maniobras y será el que tome todas las decisiones. Para el ejercicio de las competencias le transmitirá al “capitán” sus decisiones quién “estará a cargo de la embarcación”.

El ayudante del skipper será un colaborador directo de cada uno de los participantes.

Los participantes, en turnos rotativos, cubrirán las siguientes tareas:

• “Capitán”: interpretará y ejecutará las decisiones que le transmita el skipper. Deberá dar las órdenes necesarias al timonel y a los marineros para lograr cumplir los objetivos fijados en su turno de “capitán”
• Timonel: Será el encargado de llevar el barco en el rumbo que le transmita su “capitán” y le transmitirá a este cualquier situación, que pueda avistar en su ruta o en el entorno
• Marineros: Mantendrán el barco ordenado para una navegación segura, harán las maniobras de velas, se encargarán del confort de la tripulación y todo lo necesario en la zarpada y atraque del barco

Lugar: Recomendamos Puerto Olímpico de Barcelona , con opción de organizarla en otros puertos náuticos nacionales.

Numero de participantes: De 10 a 100 participantes.

Incluye: Refrigerio y ligero pica-pica a bordo de cada embarcación.

Una actividad dirigida a:

Líderes de equipos, equipos de proyectos, equipos de ventas. Ideal para aquellas empresas que quieran premiar e incentivar a sus colaboradores, fidelizar clientes, promocionar su imagen y desarrollar competencias de liderazgo, en un marco de formación y “coaching” .





1.- Detectar, descubrir y desarrollar las estrategias y modalidades de comunicación, de liderazgo y toma de decisiones antes situaciones desafiantes y de reto, en un marco de diversión saludable.

2.- Aprender a desafiar lo conocido para obtener resultados extraordinarios, aceptando la incertidumbre y superando las dificultades.

3.- Trasladar lo aprendido en el contexto del barco a la realidad laboral diaria.

4.- Desarrollar la confianza, el autoconocimiento y el espíritu de trabajo en equipo.

5.- Descubrir recursos, competencias y retos personales y de equipo.

6.- Fomentar la cohesión, el apoyo, el compromiso y la colaboración entre los participantes, en un clima de recreación, aprendizaje y diversión.

7.- Desarrollar competencias que potencien la habilidad para responder en tiempos breves (sentido de urgencia) y ante situaciones poco conocidas.



Las regatas corporativas fomentan la identidad corporativa , así como la importancia del liderazgo situacional y rotativo.